Syndicale premies - Algemeen ..

Een syndicale premie is een sociaal voordeel dat jaarlijks toegekend kan worden aan de werknemers die aangesloten zijn bij een erkende vakbond (ACV, ACLVB of ABVV) ter compensatie van de bijdragen die zij betalen. Wie niet aangesloten is bij een vakbond betaalt die bijdragen niet, en daarom kan er ook geen compensatie voorzien worden. Dit is dan ook meteen de reden waarom de syndicale premie enkel betaald kan worden aan wie aangesloten is bij een erkende vakbond tijdens de periode waarop de premie betrekking heeft. De bedragen en de toekenningsmodaliteiten voor de syndicale premie worden vastgelegd in een CAO.

BELANGRIJK: hoewel het attest van tewerkstelling voor de syndicale premie door het sociaal fonds bezorgd wordt, is het de vakbond waar de werknemer bij aangesloten is die de premie uitbetaalt! 

In tegenstelling tot de eindejaarspremie, wordt de syndicale premie niet aanzien als “loon”, wat betekent dat er geen sociale bijdragen of voorheffing op betaald worden. Deze vrijstelling is echter wel begrensd tot 135 (MB 13/05/2008). Indien de vakbondspremie hoger is, zijn op het gedeelte dat het maximumbedrag overschrijdt wel sociale bijdragen verschuldigd. 

De tekst van de CAO syndicale premie kan gevonden worden in de sectie CAO’s van deze website.