Om 'future proof' te worden, zijn we op zoek naar welke de mogelijke competenties zijn waar vastgoedprofessionals in de toekomst zullen moeten over beschikken. Hiervoor werken we een jaar lang, samen met de hulp van onderzoeksbureau Tempera, en met financiële steun van Europa en Vlaanderen (ESF: 49.885,68 € en VCF 74.828,53 €), aan een competentieprognose.
Op 27 april 2021 organiseerden we een eerste stuurgroep met alle stakeholders uit de sector (bedrijven, werknemers, onderwijsintellingen en middenveldorganisaties). We presenteerden de eerste restultaten en kregen interessante feedback om optimaal in te gaan op de noden en wensen van de sector. In juni en september volgen er nog twee stuurgroepen en volgend jaar gaan we dan effectief met de resultaten van het onderzoek aan de slag.
De reden waarom we deze competentieprognose doen, kan u lezen in dit artikel dat eveneens verscheen in ons magazine van maart 2021.
In de nieuwste cao “eindejaarspremies” is uitdrukkelijk voorzien dat periodes van tijdelijke werkloosheid gelijkgesteld worden voor de berekening van de eindejaarspremie. Dit betekent dat voor die periodes een eindejaarspremie zal toegekend worden, alsof de betreffende werknemers gewoon aan de slag waren op dat moment, en dit om het verlies aan koopkracht zoveel mogelijk te beperken.
