You are here

Een motiverend en beheersbaar verloningsbeleid: dubbelplus voor werknemer/zelfstandige én werkgever

Een motiverend en beheersbaar verloningsbeleid: dubbelplus voor werknemer/zelfstandige én werkgever

Regio Genk
25-01-2019
Een motiverend en beheersbaar verloningsbeleid: dubbelplus voor werknemer/zelfstandige én werkgever (3u)

Een correct, motiverend én beheersbaar loonbeleid is onontbeerlijk voor een gezonde onderneming. Werknemers en zelfstandigen verwachten steeds meer een (flexibel) verloningspakket. Maar dat moet uiteraard betaalbaar blijven voor de werkgever. Bovendien is de materie van de “compensations and benefits” volop in beweging. Hoe wordt vandaag bv. omgegaan met werkinstrumenten als smartphone, laptop en bedrijfswagen? Wat met onkostenvergoedingen? Kunnen deze worden betwist door de inspectiediensten?,…

In deze opleiding gaan we eerst in op “het loonhuis van de toekomst” met zijn drie etages: de basisverloning, daarbovenop de prestatie-gebonden verloning en on top de mogelijke alternatieve verloningsvormen. We bekijken enkele van die alternatieve verloningsvormen en dit zowel op sociaalrechtelijk als op (para)fiscaal vlak. Komen hierbij o.a. aan bod: sociale voordelen (ecocheques, maaltijdcheques,…), loonbonus, winstpremie, cash for car en mobiliteitsbudget, groepsverzekering en aanvullend pensioenplan,…

We overlopen telkens de toepassingsmodaliteiten in het werknemersstatuut en in het zelfstandigenstatuut.

We gaan uiteraard ook in op wat van toepassing is in de vastgoedsector.
Na deze opleiding: 
  • Kent u de juiste inhoud van de term ‘verloning’
  • Kent u laatste trends in het verloningsbeleid
  • Kent u de sterke en zwakke punten voor werkgever en werknemer van de verschillende vormen van verloning
Deze opleiding is erkend voor 3 uur permanente vorming door het BIV
Datum Begint om Eindigt om Locatie Docent
25-01-2019 14:00 17:00 GENK Info KIM DEVRIES