Brugpensioen

De werkgever of zijn sociaal secretariaat of de erkende vakbond regelt zelf de afhandeling van het brugpensioen samen met de ontslagen werknemer. De werkgever zorgt zelf daarna voor de loonsadministratie, de aangiftes en de betaling van de aanvullende vergoedingen en bijdragen voor RSZ in het kader van brugpensioen. Het sociaal fonds kan tussenkomen in die financiële last, maar die tussenkomst zal zich beperken tot een terugbetaling aan de werkgever van de aanvullende vergoeding en van de bijdrage voor RSZ die deze zelf betaalt. Het sociaal fonds is met andere woorden geen derde betaler, en formulieren C 17 van de RVA kunnen bijgevolg niet door het sociaal fonds ingevuld.

De tussenkomst van het sociaal fonds is enkel mogelijk mits goedkeuring van het dossier door de Raad van Bestuur. Deze goedkeuring moet gebeuren vóór het brugpensioen ingaat, en aanvragen moeten worden ingediend bij het secretariaat van het sociaal fonds.

Bij aanvragen moet volgende informatie aan het fonds overgemaakt worden:

• persoonsgegevens van de betreffende werknemer, datum van indiensttreding en voorziene datum van ingang van het brugpensioen
• schatting van het sociaal passief (totaal van de aanvullende vergoedingen en  RSZ bijdragen, tot aan de wettelijke pensioenleeftijd van de betrokkene)

Ingediende dossiers worden geagendeerd op de eerstkomende Raad van Bestuur. Wie een aanvraag indient wordt er over geïnformeerd wanneer die plaats zal vinden.Volgende beperkingen zijn van toepassing:

• voor brugpensioen op 58 jaar en op 56 jaar mits 20 jaar nachtwerk worden dossiers enkel aanvaard als de werknemer de laatste 2 jaar van zijn loopbaan onafgebroken bij een bedrijf uit PC 323 gewerkt heeft
• de tussenkomst van het Fonds beperkt zich to de wettelijke aanvullede vergoeding (begrensd). Bedragen boven dit wettelijk plafond blijven ten laste van de werkgever.
• voor brugpensioen op 56 jaar mits lange loopbaan moeten de laatste 5 jaar onafgebroken jaar bij een bedrijf uit PC 323 gepresteerd zijn.
• sedert 11 juni 2010 is er geen beperking meer op het aantal terugbetaalde brugpensioendossiers per werkgever

Eens een dossier goedgekeurd werd, wordt het bedrag van het volledige sociaal passief aan het dossier toegewezen, zodat de terugbetalingen aan de werkgever gegarandeerd kunnen worden tot op het moment dat de werknemer met pensioen gaat.

De werknemer bezorgt op het einde van elk kwartaal aan het sociaal fonds een kostenstaat, waarbij ook de uitbetalingsinstelling bevestigt dat de betrokken persoon nog uitkeringsgerechtigde werkloze is. Daarvoor moet formulier BP2 gebruikt worden.

Voor alle verdere inlichtingen rond het indienen van een dossier en rond de terugbetalingen, neemt u contact op met het secretariaat van het fonds (09 371 41 37 of via het contactformulier op deze website).