Brugpensioen: voor wie? ..

Brugpensioen is een vorm van werkloosheid waarover meer inlichtingen bekomen kunnen worden bij de RVA.Voor de precieze en volledige voorwaarden voor het toekennen van een brugpensioen binnen de sector verwijzen we naar de CAO’s conventioneel brugpensioen, brugpensioen 56 jaar (nacht) en brugpensioen 56 jaar (lange carrière).
Samengevat luiden die als volgt:

- traditioneel brugpensioen (alle beroepscategorieën behalve dienstboden)

- brugpensioen op 56 jaar (nacht)
       - 56 jaar zijn
       - laatste  5 jaar in de sector actief geweest zijn
       - 20 jaar nachtwerk verricht hebben

- brugpensioen op 56 jaar (lange carrière)
       - 56 jaar zijn
       - laatste 5 jaar in de sector actief geweest zijn
       - 78 dagen gewerkt hebben vóór de leeftijd van 17 jaar

De overeenkomst wordt gesloten tussen de werknemer en de werkgever, volgens de geldende regelgeving, de werkgever betaalt de bijkomende vergoeding én de sociale bijdragen op die vergoeding. Die aanvullende vergoeding (begrensd zoals in de wettelijke teksten voorzien) kan door het fonds aan de werkgever teruggestort worden indien hij daartoe een aanvraag indient en het dossier door de raad van bestuur goedgekeurd wordt.