Barema’s voor bedienden ..

Voor bedienden is nu een systeem van ervaringsbarema’s (barema’s= schaallonen of minimumlonen) van toepassing. De categorieën 1 tot 4 van de CAO beroepsindeling (24 september 2007, gewijzigd door de CAO van 8 november 2009) blijven behouden. Een overzichtstabel met alle barema’s kunt u hier downloaden.

Het ervaringsbarema wordt bepaald op basis van de jaren effectieve beroepservaring en van een aantal gelijkstellingen. De normale aanvangsleeftijd voor het opbouwen van ervaring is 21 jaar, met ervaring opgedaan vóór die leeftijd wordt geen rekening gehouden. Alle professionele ervaring wordt in rekening gebracht voor het bepalen van de barema’s, deeltijdse prestaties zijn gelijkwaardig aan voltijdse, en de belangrijkste gelijkstellingen zijn de volgende: (klik hier voor een overzicht)

Schorsingen van de arbeidsovereenkomst:

• Arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval of beroepsziekte, andere arbeidsongeschiktheid wordt beperkt tot drie jaar
• Voltijds tijdskrediet om thematische redenen (ouderschapsverlof, ed.) beperkt tot drie jaar, ander tijdskrediet wordt tot één jaar beperkt
• Moederschapsrust, borstvoedingsverlof, vaderschapsverlof, tijdelijke werkloosheid om economische redenen, politiek verlof, familiaal verlof en verlof om dwingende reden.

Andere gelijkstellingen:

• Maximum één jaar volledige uitkeringsgerechtigde wekloosheid voor wie minder dan 15 jaar ervaring heeft
• Maximum twee jaar volledige uitkeringsgerechtigde werkloosheid voor wie meer dan 15 jaar ervaring heeft

Bijkomende bepalingen:

• Voor jongeren van minder dan 21 jaar wordt 90% van het nulbarema betaald gedurende de eerste zes maand van tewerkstelling, en 95% van het nulbarema gedurende de zes maand die daarop volgen. 
• Tijdens de proefperiode van alle werknemers kan het barema herleid worden tot 95% van het barema dat normaal van toepassing zou zijn.  Wanneer iemand een extra jaar ervaring opgedaan heeft, dan wordt zijn barema de maand daarop verhoogd.
• Bij verandering van categorie wordt met hetzelfde aantal jaar ervaring rekening gehouden.
• De barema’s zijn niet van toepassing voor werknemers die op basis van commissies vergoed worden.